PayAnalytics lösning är unik på så sätt att efter det att löneklyftan mätts rekommenderar programvaran löneförändringar för enskilda anställda för att eliminera klyftan så rättvist och effektivt som möjligt. På samma sätt visar programvaran hur lönebeslut påverkar lönegapet innan dessa beslut verkställs. PayAnalytics mål är att tillhandahålla chefer, personalchefer och rådgivare med ett heltäckande verktyg för löneanalys för att underlätta informationsstyrda lönebeslut i realtid. Det innebär att programvaran inte bara gör det möjligt för företag att eliminera demografiska löneklyftor var de än uppstår, utan också att övervaka lönedata över tid för att säkerställa att klyftorna förblir stängda. Programvaran fungerar sömlöst med alla löner och HR-programvara.
Huld Magnúsdóttir, VD för New Business Venture Fund:
Island har tagit täten när det gäller jämställdhet mellan könen. PayAnalytics grundades i en stark jämställdhetsmiljö och har utvecklat en lösning i världsklass. I och med detta beslut har New Business Venture Fund inte bara gjort en bra investering, utan stödjer också exporten av de isländska kunskaper och jämställdhetsvärderingar som fått ett internationellt erkännande. Därför är vi entusiastiska över vårt arbete med PayAnalytics team och vi tror att vårt starka nätverk och vår kunskapsbas kommer att gynna företagets framtida tillväxt.
Margrét Vilborg Bjarnadóttir, grundare och styrelseordförande i PayAnalytics:
Vår lösning används av de flesta av Islands ledande företag. Samtidigt förändras regelmiljön snabbt över hela världen. I Storbritannien måste till exempel företag numera mäta och offentliggöra den absoluta löneklyftan mellan könen varje år och i Frankrike kommer snart de företag som inte arbetar för att minska löneklyftan att bötfällas. Samtidigt förskjuts den allmänna opinionen snabbt, vilket skapar ytterligare behov av vår lösning. Vi har haft stöd från den isländska teknikutvecklingsfonden, som tagit oss till den punkt där vi är idag. I och med denna investering från New Business Venture Fund kan vi behålla vårt tekniska försprång och påskynda inträdet på utländska marknader, där vi redan genererar stort intresse.
PayAnalytics vann år 2016 det gyllene ägget, en tävlingen för verksamhetsplaner hos isländska startups. I 2018 års Nordic Startup Awards valdes PayAnalytics till den bästa startupen när det gäller social påverkan och till Islands bästa nykomling. År 2019 vann PayAnalytics startuptävlingen som anordnas av Wharton People Analytics Conference, branschens viktigaste konferens i USA. Under 2019 utsågs också Margrét V. Bjarnadóttir till årets universitetskvinna på Island, delvis på grund av de positiva sociala effekterna av hennes forskning om lika lön, och hon vann Global Women Inventor and Innovator Network Award för PayAnalytics.
Om New Business Venture Fund
New Business Venture Funds roll är att möjliggöra tillväxt av den isländska ekonomin genom att investera i startups och innovativa företag. Fonden äger nu 25 företag och har investerat i över 150 företag de senaste 20 åren.
