This website requires JavaScript.

Viðburður

Viðurkenningarathöfn vegna alþjóðlegrar jafnlaunavottunar

Þann 17. mars nk. verða í fyrsta sinn í sögunni veitt verðlaun fyrir árangur í alþjóðlegri jafnlaunavottun, Universal Fair Pay Check. Þessi alþjóðlega vottun felur í sér að árangur í jafnlaunamálum er borinn saman á samræmdan hátt milli fyrirtækja í ólíkum löndum.

Tvö íslensk fyrirtæki munu fá sérstök verðlaun fyrir árangur sinn í jafnlaunamálum, Landspítalinn og Orkuveita Reykjavíkur. Bæði fyrirtækin hafa nýtt sér lausn PayAnalytics við að útrýma kynbundnum launamun.

Ráðherra vinnumarkaðsmála í Þýskalandi sem er verndari vottunarinnar í Þýskalandi mun opna athöfnina með ávarpi. Auk stuttra ávarpa frá verðlaunahöfunum mun Margrét Vilborg Bjarnadóttir, einn af stofnendum PayAnalytics taka þátt í hringborðsumræðum.

Við hvetjum öll til að skrá sig á þennan viðburð þar sem kynnast má þeim alþjóðlegu viðmiðum sem notuð eru til þess að bera saman árangur í jafnlaunamálum. Hægt er að skrá sig með því smella á þennan hlekk.


Skráðu þig á póstlistann okkar
Skráðu þig á póstlistann okkar

Skráðu þig á póstlistann okkar

Við sendum við og við út tölvupósta sem innihalda fréttir af starfseminni, áhugaverðar greinar um jafnlaunamál og tilkynningar um uppfærslur á hugbúnaði PayAnalytics.

US Pay Transparency Laws by State 2024

While there is no comprehensive federal pay transparency law in the United States, pay transparency laws at the state and city level are becoming increasingly prevalent. These regulations require employers to be more transparent with salary ranges and benefits, and they aim to help promote fairness and equity in the workplace.

Aftur á fréttasíðu