Dicho de otro modo, PayAnalytics hace que la remuneración justa y la representación diversa duraderas en todos los niveles de una organización no solo sean posibles, sino probables, a través de su interfaz intuitiva, sus detalladas visualizaciones y sus recomendaciones orientadas a la práctica.
El anuncio y la ceremonia de entrega de premios se produjeron poco después del Día Libre de la Mujer, también conocido como el día de la Huelga de Mujeres, día en que decenas de miles de mujeres se reunieron en Arnarhól, un campo en el centro de Reikiavik. La marcha puso de relieve la urgencia de defender la igualdad y la equidad en los lugares de trabajo, con independencia del género, la raza, la orientación sexual, la edad o cualquier otro factor demográfico.
«PayAnalytics lidera el camino a nivel mundial»
Guðrún Þorgeirsdóttir, Directora del Desarrollo Empresarial, y Garðar Hauksson, Director Técnico, recogieron el premio de manos de Áslaug Arna Sigurbjörnsdóttir, Ministra de Educación Superior, Ciencia e Innovación.
El premio islandés a la innovación, otorgado anualmente por Rannís (Centro Islandés de Investigación), Business Iceland, el Fondo de Nuevas Empresas y la Oficina Islandesa de Propiedad Intelectual, reconoce a empresas que han desarrollado un producto con visión de futuro basado en una investigación científica rigurosa. Los galardonados demuestran una gestión sobresaliente y un enfoque decisivo para seguir desarrollándose y creciendo en su mercado. Las empresas que reciben el premio son modelos de excelencia a seguir por otras nuevas empresas. Entre los ganadores en el pasado se encuentran CCP, Controlant, Sidekick Health y Kerecis.
El jurado del premio islandés a la innovación también elogió la excelente biblioteca de materiales didácticos y educativos de PayAnalytics, que promociona una comprensión más profunda de los conceptos y estrategias clave para reducir las diferencias salariales e igualar la representación a todos los niveles y en todos los departamentos.
«Cuando surgió por primera vez la idea de desarrollar un software que simplificara el uso de datos y análisis para cerrar las brechas salariales, parecía un sueño lejano», dijo Guðrún Þorgeirsdóttir. «En pocos años nuestra herramienta se convertiría en líder del mercado tanto en Europa como en Estados Unidos. Ganar el Gulleggið en 2016, obtener una subvención del Fondo de Desarrollo Tecnológico en 2018, la adopción temprana por parte de empresas islandesas con visión de futuro, la inversión del Fondo de Desarrollo de Nuevas Empresas en 2020 y la posterior inversión tanto del Fondo de Desarrollo de Nuevas Empresas como de Eyrir Vöxtur en 2021, todo ello marcó hitos fundamentales en nuestro viaje», prosiguió.
Guðrún Þorgeirsdóttir, Directora del Desarrollo Empresarial, aceptando el premio.
Estamos orgullosos de unirnos al grupo de empresas que han recibido el prestigioso Premio Islandés a la Innovación, y creemos firmemente que el éxito de PayAnalytics subraya la importancia de una sólida comunidad islandesa de empresas emergentes.
El jurado comentó sobre PayAnalytics: «PayAnalytics seguirá llevando a cabo una importante labor de desarrollo más allá del software de igualdad salarial, ya que esta no se alcanzará hasta que individuos de todos los géneros y grupos sociales tengan las mismas oportunidades en lo que respecta a los puestos tradicionalmente mejor pagados. Esta igualdad no puede lograrse únicamente mediante cambios salariales; hay que cambiar la composición del grupo que accede a los puestos mejor pagados. PayAnalytics lidera hoy el camino hacia este objetivo a nivel mundial y tiene previsto seguir desarrollando su sistema».
Agradecemos al comité de selección su cuidadosa consideración y su reconocimiento de nuestro trabajo.
Dos de los fundadores de PayAnalytics, Guðrún Þorgeirsdóttir, Directora del Desarrollo Empresarial, y Garðar Hauksson, Director Técnico, recogieron el premio de manos de Áslaug Arna Sigurbjörnsdóttir, Ministra de Educación Superior, Ciencia e Innovación, en el congreso de innovación islandés celebrado en Gróska el 26 de octubre de 2023.
El equipo de PayAnalytics recibiendo el premio.
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